Um programa de ação afirmativa deve ser desenvolvido e mantido por cada coberto federal empreiteiro/sub-contractor tais como empresas de serviços e de fornecimentos, em conformidade com 41 CFR parte 60-2.
Para a maioria dos prestadores de serviços, planos de ações afirmativas baseadas em estabelecimento são desenvolvidos e mantidos. No entanto, para alguns prestadores de serviços multi-establishment que têm grandes empresas ou unidades funcionais, como uma divisão de vendas ou uma função de investigação e desenvolvimento que abrangem entre estabelecimentos localizados em diferentes Estados-Membros ou regiões, um AAP pode ser desenvolvida por unidades funcionais ou de negócios. Estes funcionais AAPs ou FAAPs permitirá o contratante analisar se suas práticas de pessoal e os esforços de ação afirmativa são suficientes para garantir a oportunidade de emprego igual para os requerentes e os funcionários de uma funcional ou unidade de negócios, em vez de um estabelecimento.
Como uma empresa se aplica para um acordo de um programa de ação afirmativa funcional?
As empresas podem aplicar ao enviar um pedido por escrito ao Director de OFCCP explicando por que ele acredita que o uso de um plano de ação afirmativa funcional seria mais apropriado. Esta explicação também deve descrever em detalhe como as AAPs funcionais propostos correlacionam a estrutura organizacional específica do contratante e incluir um plano de transição que descreve o processo e tempo pelo qual a organização vai passar de AAPs baseado no estabelecimento a AAPs funcionais. Além disso, o pedido deve incluir as nome e informações de contato do representante corporativo que será responsável por supervisionar a solicitação para um acordo.
o pedido de um acordo de AAP funcional deve ser recebido pelo diretor de OFCCP não posteriores, em seguida, 120 dias antes da data de expiração da actual sede corporativa AAP, ou no prazo de 120 dias a partir do Prêmio da Federal contrato se este for um empreiteiro pela primeira vez. Se este prazo não for cumprido, a solicitação será negada. O contratante pode reenviar seu pedido antes para o próximo ano AAP.
Quanto tempo faz a aplicação processo tomar?
o processo pode levar alguns meses, durante este tempo que OFCCP irá avaliar o aplicativo materiais apresentados, realizar pesquisa de plano de fundo e podem solicitar uma reunião com funcionários da empresa para discutir a aplicação e o perfil da empresa.
Um programa de ação afirmativa deve ser desenvolvido e mantido por cada coberto federal empreiteiro/sub-contractor tais como empresas de serviços e de fornecimentos, em conformidade com 41 CFR parte 60-2.
Para a maioria dos prestadores de serviços, planos de ações afirmativas baseadas em estabelecimento são desenvolvidos e mantidos. No entanto, para alguns prestadores de serviços multi-establishment que têm grandes empresas ou unidades funcionais, como uma divisão de vendas ou uma função de investigação e desenvolvimento que abrangem entre estabelecimentos localizados em diferentes Estados-Membros ou regiões, um AAP pode ser desenvolvida por unidades funcionais ou de negócios. Estes funcionais AAPs ou FAAPs permitirá o contratante analisar se suas práticas de pessoal e os esforços de ação afirmativa são suficientes para garantir a oportunidade de emprego igual para os requerentes e os funcionários de uma funcional ou unidade de negócios, em vez de um estabelecimento.
Como uma empresa se aplica para um acordo de um programa de ação afirmativa funcional?
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